CONFLICTOS

CONFLICTO EN EL GRUPO

§  Conflicto intrapersonales son aquellas que padecen los individuos consigo mismo por un desequilibrio entre lo que son y lo que les gustaría ser (autoestima).

§  Conflicto interpersonales se originan en una tercera persona, un típico ejemplo: 1.-  Líder de tarea se enfoca más en el rendimiento que en las relaciones. 2.- Líder socioemocional le importa más las relaciones que un buen rendimiento.

§  Conflicto grupal se divide en varias posturas lo cual implica una división grupal (es más difícil de solucionar).

§  Intergrupal: conflicto entre dos grupos cuando sus objetivos son diferentes.

§  Conflicto entre facilitador y grupo: Aun grupo el profesor le puede caer bien o no de ahí se perjudica el rendimiento por la relación entre los agentes implicados.

§  Es más difícil que se produzca un conflicto entre dos grupos de amigos que entre grupos que casi no se conocen.

§  Conflicto por la naturaleza de las opiniones enfrentadas, cuando dos grupos no congenian con sus opiniones.

Tratamiento en las diferencias en el grupo

§  Algunos conflictos son favorables para la maduración del grupo.

          Tácticas básicas para enfrentar las diferencias

Ø  Evitación

Ø  Suavización

Ø  Supresión

Ø  Compromiso

Ø  Confrontación.

 

§  Cuando los grupos se crean dentro del aula no son auténticos ya que ellos no han elegido trabajar juntos.

§  Un grupo natural es aquel en el que sus miembros comparten el sentimiento de pertenecerse.