domingo, 12 de julio de 2015

                                                                         Fase 5.

¡El correo llego!

Objetivo: Los alumnos reflexionaran pensamientos positivos de sus compañeros de salón.

Material: Tiras de hojas de colores, Sobres con nombres de los alumnos.


Procedimiento de Aplicación: Las alumnas elaboraran un pequeño pensamiento para cada una de sus compañeras y lo depositaran dentro de los sobres que corresponden al nombre de cada una de ellas.
El círculo del compartir.

Objetivo: Los alumnos tomaran conciencia de los pensamientos positivos que tiene cada uno de sus compañeros.

Material: Los alumnos

Procedimiento de Aplicación: Las alumnas formaran un circulo donde podrán expresar las cosas positivas que tiene cada persona y otorgarle un obsequio y decirle el por qué le regalan ese presente que sentimiento o pensamiento fomento para la persona a quien se lo van a compartir.
CIERRE “EL ESPACIO CATÁRTICO”


Objetivo: Permitir que cada miembro del grupo exprese sus vivencias en relación con el trabajo realizado grupalmente.

Material: Tres sillas.

Procedimiento de Aplicación: El docente coloca las sillas una al lado de la otra, y le plantea al grupo que cada uno debe sentarse sucesivamente en cada silla y expresar sus vivencias. En la primera silla se expresa “Cómo llegue”, en la del medio se refiere a: “Cómo me sentí durante las sesiones” y la tercer silla es: “Cómo me voy”, cada uno va pasando por el espacio catártico y expresando sus vivencias.
“Forma una Frase”

Objetivo: Fomentar en el alumno la habilidad de formar frases con las palabras que se cuenta teniendo una coherencia.

Material: Papelitos de hojas
Procedimiento de Aplicación: Se les dará un papelito en donde tendrán que escribir una 
palabra, para después entre todos formar una frase que tenga coherencia con cada una de las palabras, tratando de no repetirlas.

                                                                           Fase 4.

Manualidad de la Mariposa

Objetivo: Los alumnos adquieran una habilidad para as manualidades.

Material: Hojas de colores Tijeras.

Procedimiento de Aplicación: esta manualidad estará vinculada para aumentar la creatividad del alumno, además es de una manera divertida para el alumno en el cual en la estructura de la mariposa puedan colocar las ideas claves de la información de un tema.
¡Poemáticos!

Objetivo: Los alumnos puedan adquirir una habilidad de formar poemas en base a un tema.

Material: Libreta y lápiz o pluma


Procedimiento de Aplicación: el alumno elaborara un poema de acuerdo al tema que se le dé en base y el llevará acabo sus ideas y habilidades en el contenido.
CUMPLIMIENTO DE OBJETIVO “LA RANA DE PAPEL QUE SALTA”

Objetivo: Que los integrantes del grupo elaboren una rana de papiroflexia que salta.

Material: Una hoja de máquina de color verde, tijeras y un plumón negro.

Procedimiento de Aplicación: El docente pondrá un video para hacer la rana de papel. 

“Chusquiuniversitinoticia”

Objetivo: Los alumnos fomenten su imaginación y creatividad al hacer el skesh de un acontecimiento.

Material: vestuario

Procedimiento de Aplicación: Se formaran dos equipos donde tendrán que realizar un 
noticiero que hable de acontecimientos o sucesos que hayan pasado en su propia escuela.

                                                                          Fase 3.
La caja.

Objetivo: Los alumnos encuentren unas estrategias para realizar la actividad.

Material: Una caja.


Procedimiento de Aplicación: Se colocara la caja en medio del salón y las alumnas tendrán que buscar una estrategia para que todas logren tener un pie (derecho) y una mano (izquierda) dentro de la caja.
¡El really!

Objetivo: Los alumnos pueden integrarse como grupo para resolver los problemas que se les plantee.

Material: Pasillos de la institución, sobres con la problemática que se plantee y cronometro

Procedimiento de Aplicación: todo el grupo tendrá que apoyarse para poder encontrar la pista de las respuestas de la problemática definición o concepto que se le dé para poder avanzar al siguiente nivel, este constara de 5 niveles, aquí se podrá observar la unión y la participación del grupo para poder avanzar en los siguientes niveles
RESOLVER PROBLEMA “LA FAMILIA”

Material: Pizarrón y plumón.

Objetivo: Que los integrantes del grupo analicen y se pongan de acuerdo para resolver el problema.

Procedimiento de Aplicación: El maestro escribirá el problema en el pizarrón y los alumnos pasaran al frente para resolver el problema.  

PROBLEMA
Un hombre y su esposa, acompañados por sus dos hijos mellizos y un perro, tenían que cruzar un río, pero su bote sólo podía transportar 70kg; el hombre pesaba 70kg y lo mismo su esposa, los dos niños pesaban 35 kg cada uno y el perro 10kg. ¿Cómo cruzaron todos el río?
R= Primero se pasan los dos niños, se queda un niño y regresa el otro, después se pasa el niño y el perro, se queda el perro y se regresa el niño, se pasa la señora y se regresa el otro niño, se pasan los dos niños, se queda uno y se regresa el otro niño, se pasa el señor y se regresa el otro niño y por último se regresan los dos niños.

“La silla”               

Objetivo: Los alumnos puedan implementar una estrategia para el logro de la actividad.

Material: una silla.

Procedimiento de Aplicación: Se pondrá una silla en medio del salón, donde las alumnas tendrán que pararse con un solo pie en el asiento, buscando una estrategia para que pueda caber todos los pies.

                                                                       Fase 2                                                                        
Basta de reglas.

Objetivo: Que los alumnos puedan realizar reglas que se apliquen dentro del salón conforme a su creatividad.

Material: Libreta y pluma.


Procedimiento de Aplicación: En base a la letra que se mencione al alumno elaborara una regla que se llevara dentro del aula  de clases.
El huevo de las reglas.

Objetivo: los alumnos tendrán que elaborar reglas que necesiten dentro de su salón.

Material: Huevos y cartulina.

Procedimiento de Aplicación: se colocaran en un nido huevos que tendrán adentro un valor con el cual el alumno elaborara una regla que se lleve a cabo dentro del aula de clases, el cual se elaborara en una cartulina entre todo el grupo.
REGLAS  “EL SOMBRERO”

Objetivo: Que el alumno forme una regla dentro del salón de clases.

Material: Un sombrero y música.          

Procedimiento de Aplicación: Se forma un circulo con los miembros del grupo, el maestro le pone el sombrero a un integrante en la cabeza, le dice que lo tiene que pasar con la mano y lo deben de poner en la cabeza del compañero de alado, al escuchar la música, cuando paran la música el compañero que tenga el sombrero tendrá que decir una regla dentro del salón de clases.
Establecimiento de Normas.

Objetivo: Los alumnos fomenten su creatividad al realizar las reglas para su aula de clases.

Material: Letra de su apellido.

Procedimiento de Aplicación: En base a la primera letra del primer apellido establecerá  cada una de las alumnas una regla que se pueda llevar a cabo dentro del salón de clases

Fases para llevar acabo en el aula de clases.

                                        FASE 1
Color adecuado a tu personalidad.

Objetivo: los alumnos conocerás los gustos de sus compañeros.

Material: colores o plumones, hojas blancas.


Procedimiento de Aplicación: la persona mencionara su color favorito y describirá lo que manifiesta de su personalidad dibujando y lo que más le gusta hacer a la persona.


¿Conozco a mis compañeras?     

OBJETIVO: los alumnos sean capases de identificar los accesorios de sus compañeros e implementar una comunicación.

Material: bandeja y accesorios.

Procedimiento de Aplicación: la mitad del grupo saldrá del salón y la otra se quedara dentro de él, las que estén dentro tendrán que depositar un accesorio que traigan de ellas en una bandeja, la otra mitad del grupo entrara y tomara un accesorio y tendrá que devolvérselo a la persona que le pertenezca e iniciar una conversación con esa persona durante 5 minutos.
PRESENTACIÓN  “CERILLOS”

Objetivo: Que los integrantes de un grupo se presenten.

Material: Una caja de cerillos.

Procedimiento de Aplicación: Se hace un circulo con los miembros del grupo, el maestro les da un cerillo a cada integrante del grupo y la persona que inicia tiene que prender el cerrillo, decir su nombre y una cosa que le guste, al terminar pasa el fuego al otro cerillo para que el compañero continúe, así sucesivamente hasta llegar al principio. 
“Volver a la Infancia”

Objetivo: Los alumnos podrán mostrar sus sentimientos frente a sus alumnos.

Material: Juguete de la infancia favorito

Procedimiento de Aplicación: La persona dependiendo del juguete que traerá nos dirá por que se identifica con él o que tienen en común.

miércoles, 10 de junio de 2015

ESTRUCTURA GRUPAL


1.- Orden de cómo están colocadas las cosas.

R= Estructura

2.- Menciona tres características de la estructura del grupo.

R= Orden y distribución de los elementos que lo componen.

La consistencia y estabilidad en la disposición de esos momentos.

Producida por unos patrones de relación entre ellos.

3.- ¿De qué hablan los tres factores en el origen de la estructura de los grupos?

R= 1. Referente al grupo enfocado en la productividad y la ejecución.

2. Características individuales bajo la capacidad o temperamentos de las personas.

3. El ambiente físico (número de personas, disposición, cantidad de espacio disponible).

4.- Es el sistema de estatus es el término que se emplea para referirnos a la jerarquía de posiciones en un grupo.

R= Verdadero              Falso   

5.- Define ¿Qué es un rol?

R= Conjunto de expectativas que comparten los miembros del grupo en torno a la conducta de una persona.

6.- Desde la dimensión situacional

R= El rol es considerado como un conjunto de expectativas vinculadas a una determinada posición.

7.- Este tipo de rol recomienda nuevas ideas sobre el problema en cuestión, nuevas formas de lidiar con el problema o posibles soluciones todavía no consideradas.

R= a) Rol iniciador contribuidor       b) Rol dador de información       c) Rol dador de opinión.

8.- ¿Qué función tiene el rol elaborador?

R= Da información adicional-ejemplos sugerencias sobre afirmaciones dadas por otros.

 

9.- ¿Cómo se han conceptualizado las normas?

R= Como un elemento fundamental de la estructura social.

10.- Las normas simplifican las elecciones conductuales.

R= Verdadero          Falso

11.- Las normas proporcionan.

R= a) La base para predecir la conducta de los demás.

      b) Para predecir reglas y pautas de los miembros de un grupo.

12.- Las normas son códigos formales que carecen de entidad psicológica.

R= Verdadero      Falso

13.- ¿Qué es la cultura de los grupos?

R= Es un sistema general de normas que gobierna los significados en los grupos.

14.- ¿De dónde viene la cultura de un grupo?

R= De la comprensión de las personas del sistema social en el que pertenecen.

15.- Para evaluar el rendimiento del grupo los miembros deben de estar de acuerdo en qué estándares utilizan y cómo se han de aplicar.

R= Verdadero         Falso

16.- Las costumbres incluyen rutinas, rituales y símbolos.

R= Verdadero         Falso

 

 

CONFLICTOS


CONFLICTO EN EL GRUPO

§  Conflicto intrapersonales son aquellas que padecen los individuos consigo mismo por un desequilibrio entre lo que son y lo que les gustaría ser (autoestima).

§  Conflicto interpersonales se originan en una tercera persona, un típico ejemplo: 1.-  Líder de tarea se enfoca más en el rendimiento que en las relaciones. 2.- Líder socioemocional le importa más las relaciones que un buen rendimiento.

§  Conflicto grupal se divide en varias posturas lo cual implica una división grupal (es más difícil de solucionar).

§  Intergrupal: conflicto entre dos grupos cuando sus objetivos son diferentes.

§  Conflicto entre facilitador y grupo: Aun grupo el profesor le puede caer bien o no de ahí se perjudica el rendimiento por la relación entre los agentes implicados.

§  Es más difícil que se produzca un conflicto entre dos grupos de amigos que entre grupos que casi no se conocen.

§  Conflicto por la naturaleza de las opiniones enfrentadas, cuando dos grupos no congenian con sus opiniones.

Tratamiento en las diferencias en el grupo

§  Algunos conflictos son favorables para la maduración del grupo.

          Tácticas básicas para enfrentar las diferencias

Ø  Evitación

Ø  Suavización

Ø  Supresión

Ø  Compromiso

Ø  Confrontación.

 

§  Cuando los grupos se crean dentro del aula no son auténticos ya que ellos no han elegido trabajar juntos.

§  Un grupo natural es aquel en el que sus miembros comparten el sentimiento de pertenecerse.

TEORÍAS


TEORÍA DEL CAMPO
*     El contexto influye en la personalidad de una persona.
*      El comportamiento será de acuerdo con el presente de la persona dentro de su contexto  en el que vive en la actualidad.
*      Cuando un bebé se encuentra en casa su contexto es pequeño, él no tiene la capacidad de elegir su personalidad y son los padres los que toman las decisiones por él, pero cuando crece él toma lo que le interesa del contexto y lo hace parte de su personalidad.
 
TEORÍA DE LAS RELACIONES INTERPPERSONALES (FIRO)
*      El contexto no influye en la personalidad de la persona, sino con el grupo de personas con las que convive.
*      La conducta de la persona depende de sí misma, porque ella es la responsable de elegir lo bueno y lo malo de acuerdo a sus experiencias de vida.
*      La conducta de la persona depende más de sus relaciones interpersonales que la relación con el contexto.
 

ORIGEN DE LOS GRUPOS


Autores:

Salancik: Conducta individual

Pfeffer: Conducta individual

Hulin: Satisfacción laboral

Korman: Integración global

 

Fechas y Eventos:

1978 Los individuos forman sus actitudes a partir de la información disponible en un determinado momento proveniente de su contexto social. (salancik, pfeffer)

1966 Investigación de Hulin sobre la satisfacción laboral de empleados administrativos de 300 oficinas sobre datos:

·         Nivel económico

·         Barrios pobres

·         Situación general de las comunidades.

 

1978 Se hipotetiza que la relación entre la evaluación de una tarea por el grupo de referencia y la evaluación hecha por el propio sujeto será mayor en el caso de personas de bajo nivel de autoestima en el caso de las personas con nivel alto.

 

Conceptos:

La teoría de las relaciones humanas también es conocida como escuela humanística.

También conocida como la teoría del aprendizaje social, por medio de la experiencia directa y la práctica a través de la observación de los demás.

Constituye un movimiento de reacción y posición a la teoría clásica de la administración.

Teorías de la Gestalt el hombre se transforma en función del entorno social.

 

DEFINICIÓN DE GRUPO


Conjunto de personas que unidas por un objetivo común, pueden interactuar entre sí, aceptando ciertas normas y compartiendo emociones pero participando de un sentimiento común, el “nosotros” grupal, espíritu de equipo que los mantiene unidos al menos durante el tiempo que permanece la locomoción el objetivo propuesto.