Autores:
Salancik:
Conducta individual
Pfeffer:
Conducta individual
Hulin:
Satisfacción laboral
Korman:
Integración global
Fechas
y Eventos:
1978
Los individuos forman sus actitudes a partir de la información disponible en un
determinado momento proveniente de su contexto social. (salancik, pfeffer)
1966
Investigación de Hulin sobre la satisfacción laboral de empleados
administrativos de 300 oficinas sobre datos:
·
Nivel
económico
·
Barrios
pobres
·
Situación
general de las comunidades.
1978
Se hipotetiza que la relación entre la evaluación de una tarea por el grupo de
referencia y la evaluación hecha por el propio sujeto será mayor en el caso de
personas de bajo nivel de autoestima en el caso de las personas con nivel alto.
Conceptos:
La
teoría de las relaciones humanas también es conocida como escuela humanística.
También
conocida como la teoría del aprendizaje social, por medio de la experiencia
directa y la práctica a través de la observación de los demás.
Constituye
un movimiento de reacción y posición a la teoría clásica de la administración.
Teorías
de la Gestalt el hombre se transforma en función del entorno social.
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