ESTRUCTURA GRUPAL

1.- Orden de cómo están colocadas las cosas.

R= Estructura

2.- Menciona tres características de la estructura del grupo.

R= Orden y distribución de los elementos que lo componen.

La consistencia y estabilidad en la disposición de esos momentos.

Producida por unos patrones de relación entre ellos.

3.- ¿De qué hablan los tres factores en el origen de la estructura de los grupos?

R= 1. Referente al grupo enfocado en la productividad y la ejecución.

2. Características individuales bajo la capacidad o temperamentos de las personas.

3. El ambiente físico (número de personas, disposición, cantidad de espacio disponible).

4.- Es el sistema de estatus es el término que se emplea para referirnos a la jerarquía de posiciones en un grupo.

R= Verdadero              Falso   

5.- Define ¿Qué es un rol?

R= Conjunto de expectativas que comparten los miembros del grupo en torno a la conducta de una persona.

6.- Desde la dimensión situacional

R= El rol es considerado como un conjunto de expectativas vinculadas a una determinada posición.

7.- Este tipo de rol recomienda nuevas ideas sobre el problema en cuestión, nuevas formas de lidiar con el problema o posibles soluciones todavía no consideradas.

R= a) Rol iniciador contribuidor       b) Rol dador de información       c) Rol dador de opinión.

8.- ¿Qué función tiene el rol elaborador?

R= Da información adicional-ejemplos sugerencias sobre afirmaciones dadas por otros.

 

9.- ¿Cómo se han conceptualizado las normas?

R= Como un elemento fundamental de la estructura social.

10.- Las normas simplifican las elecciones conductuales.

R= Verdadero          Falso

11.- Las normas proporcionan.

R= a) La base para predecir la conducta de los demás.

      b) Para predecir reglas y pautas de los miembros de un grupo.

12.- Las normas son códigos formales que carecen de entidad psicológica.

R= Verdadero      Falso

13.- ¿Qué es la cultura de los grupos?

R= Es un sistema general de normas que gobierna los significados en los grupos.

14.- ¿De dónde viene la cultura de un grupo?

R= De la comprensión de las personas del sistema social en el que pertenecen.

15.- Para evaluar el rendimiento del grupo los miembros deben de estar de acuerdo en qué estándares utilizan y cómo se han de aplicar.

R= Verdadero         Falso

16.- Las costumbres incluyen rutinas, rituales y símbolos.

R= Verdadero         Falso